授课大纲

• 引导问题
• 单元一 认识社会心理学
• 学习目标
• 引导案例
• 走进社会心理学
• 心理现象与心理学
• 社会现象的心理分析
• 社会心理学的定义
• 个人的社会心理分析（示例）
• 社会心理学与常识
• 社会心理学的研究领域
• 为什么学习社会心理学
• 社会心理学的主要理论 引导案例
• 社会心理学的主要理论 引导案例
• 生物理论
• 学习理论
• 诱因理论
• 认知理论
• 角色理论
• 社会心理学的研究方法
• 观察法
• 调查法
• 实验法
• 霍桑工厂的案例
• 课后推荐阅读
• 单元二 人的社会化
• 学习目标
• 引导案例
• 什么是人的社会化
• 社会化的途径（影响因素）
• 社会化的机制（相关理论）
• 新进大学生的组织社会化
• 单元三 社会认知
• 学习目标
• 引导案例
• 社会认知的概念、捷径与影响因素
• 自我知觉
• 自我意识
• 社会认知下的自我知觉
• 自我图式
• 自尊
• 自我效能
• 体像
• 社会印象
• 怎样形成对他人的印象
• 采取哪些线索
• 印象管理
• 社会认知偏差
• 社会认知法则
• 形成印象时可能产生的偏差
• 单元四 归因
• 学习目标
• 引导案例
• 归因的概念
• 什么是归因
• 归因理论
• 对自己的归因
• 归因偏差
• 社会认知中的心理保健
• 单元五 社会态度
• 学习目标
• 引导案例
• 态度的概念
• 态度的形成与改变
• 说服
• 偏见与歧视
• 态度问题中的心理保健
• 单元六 社会行为
• 学习目标
• 利他行为
• 引导案例
• 利他行为的范畴
• 利他行为的理论解释
• 利他行为的决定过程模式
• 利他行为的影响因素
• 利他行为的培养
• 侵犯行为
• 引导案例
• 侵犯行为的范畴
• 侵犯行为的方式
• 侵犯行为的理论解释
• 侵犯行为的决定过程模式
• 侵犯行为的借口
• 侵犯行为的减低
• 单元七 人际关系
• 学习目标
• 人际吸引
• 引导案例
• 人际吸引的概念
• 人际吸引的原则
• 人际吸引的影响因素
• 人际关系
• 引导案例
• 人际关系的概念
• 人际关系之情感融合水平
• 人际关系之深度测量
• 人际关系是如何破裂的
• 中国的人际关系
• 人际关系职场技巧
• 单元八 社会影响
• 学习目标
• 社会影响
• 引导案例
• 社会影响的概念
• 社会促进与社会抑制
• 旁观者效应与多元无知
• 社会懈怠
• 从众、顺从、服从
• 引导案例
• 从众
• 顺从
• 服从与逆反
• 模仿、暗示、感染
• 社会模仿
• 社会暗示
• 社会感染
• 流言与舆论
• 流言
• 舆论