劳动关系管理
负责人：
《劳动关系管理》是人力资源管理专业的核心专业课，也是一门实践性较强的课程。本课程是根据人力资源管理专业毕业生将要从事的“员工关系管理”岗位的需要而设置的。本课程力图通过仿真状态的学习，达到培养学生独立运行、协调劳动关系的能力。
本课程的特色与创新主要表现在：1、以职业岗位群的工作
授课大纲
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授课教案
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学习情境一
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学习情境二
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学习情境三
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学习情境四
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学习情境五
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学习情境六
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多媒体课件
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学习情境一
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学习情境二
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学习情境三
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学习情境四
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学习情境五
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学习情境六
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教学录像
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教学视频1
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教学视频2
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模拟劳动争议仲裁庭
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考核办法
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劳动关系管理教材
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试题库
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综合练习1
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综合练习1答案
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综合练习2
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综合练习2答案
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综合练习3
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综合练习3答案
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综合练习4
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综合练习4答案
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综合练习5
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综合练习5答案
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综合练习6
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综合练习6答案
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综合练习7
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综合练习7答案
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综合练习8
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综合练习8答案
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综合练习9
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综合练习9答案
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综合练习10
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综合练习10答案
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参考文献
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教学成果
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教学研究获奖情况
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教学奖
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论文奖
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教学实践奖
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实践教学成果
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首届劳动合同法大赛
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参观中国南方人才市场
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模拟劳动争议仲裁庭
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学生获奖情况
授课老师
课程班( 课程班不允许非学生用户注册 )
- 10级人力资源管理2班
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开课时间：2012-05-03
主讲老师：
学生人数：0
- 12人力资源管理2班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
- 10级成教人力资源管理班
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开课时间：2012-05-03
主讲老师：
学生人数：25
- 13人力资源管理3班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
- 10级人力资源管理1班
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开课时间：2012-05-03
主讲老师：
学生人数：1
- 13人力资源管理2班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
- 13酒店管理2班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
- 12人力资源管理1班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
- 13人力资源管理1班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
- 12人力资源管理3班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
- 12人力资源管理4班
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开课时间：2014-05-14
主讲老师：
学生人数：0
广东岭南职业技术学院信息中心（张老师020-22305663、020-22305355）
