授课大纲

• 模块一  人力资源管理职业认知
• 任务1  认识人力资源管理
• 任务2  人力资源管理专业就业单位及岗位认知
• 任务3  人力资源工作者职业素质与职业技能拓展
• 模块二    人力资源规划和岗位分析
• 模块二    人力资源规划和岗位分析
• 项目一  编制人力资源规划
• 任务1  编制人力资源规划
• 任务2  编制人力资源预算
• 项目二  编制组织结构图
• 任务1  编制组织结构图
• 任务2  定岗定编
• 项目三  编写岗位说明书
• 任务一   调查收集资料
• 任务2    编写岗位说明书
• 模块三  员工招聘与录用
• 模块三  员工招聘与录用
• 项目一  员工招聘准备工作
• 任务1  制定招聘计划
• 任务2  招聘广告制作与发布
• 任务3  设计应聘申请表、面谈评价表
• 项目二  员工选拔与录用
• 任务1  组织招聘
• 任务2  员工选拔与录用
• 任务3  招聘评估
• 模块四  劳动关系管理
• 模块四  劳动关系管理
• 项目一  劳动合同管理
• 任务1  劳动合同的订立
• 任务2  劳动合同管理
• 项目二  社会保险与公积金管理
• 任务1  社会保险日常业务的办理
• 任务2  公积金办理
• 项目三  劳动争议的处理
• 任务1  典型劳动争议的处理
• 任务2  劳动争议处理法律文书写作
• 项目四  员工沟通管理
• 任务1  管理沟通与满意度调查
• 模块五  人员工培训与职业生涯规划
• 模块五  人员工培训与职业生涯规划
• 项目一  员工培训的组织策划
• 任务1  培训需求调查与分析
• 任务2  制定培训方案
• 任务3  培训实施
• 任务4  培训考核、建档和年度总结
• 项目二  职业生涯规划
• 任务1  个人职业生涯设计
• 任务2  组织职业管理
• 模块六  员工绩效与激励
• 模块六  员工绩效与激励
• 任务1  制定员工激励方案
• 任务2  设计绩效管理方案
• 任务3  实施绩效管理方案
• 模块七  员工薪酬与福利
• 模块七  员工薪酬与福利
• 任务1 确定薪酬策略
• 任务2 岗位评价
• 任务3 薪酬调查
• 任务4 薪酬体系设计
• 任务5 薪酬调整
•  任务6  员工福利方案设计
• 模块八  人力资源日常事务管理
• 模块八  人力资源日常事务管理
• 任务1  人事异动管理
• 任务2  考勤管理
• 任务3  统计报表管理
• 任务4  人事档案管理
• 模块九  信息化与国际化的人力资源管理
• 模块九  信息化与国际化的人力资源管理
• 任务1  人力资源管理信息系统
• 任务2   人力资源测评系统
• 任务3  国际化的人力资源管理
• 附录
• 参考文献