《劳动关系管理》是人力资源管理专业的核心专业课，也是一门实践性较强的课程。本课程是根据人力资源管理专业毕业生将要从事的“员工关系管理”岗位的需要而设置的。本课程力图通过仿真状态的学习，达到培养学生独立运行、协调劳动关系的能力。

   本课程的特色与创新主要表现在：1、以职业岗位群的工作任务为依据，设计教学内容；2、开展情境教学，在 “教学做”一体化过程中进行知识、技能和经验构建；3、实际操作与职业技能竞赛结合；4、教学手段丰富、先进；5、校企融合、工学结合。

历经2年的教学过程，本课程已建设成为高职高专特色鲜明，教学效果显著的精品课程，已成为广东岭南职业技术学院管理学院的示范性课程之一。